4月27日下午,路橋公司組織召開了公司2017年5月份生產(chǎn)調(diào)度會,會議有公司副總經(jīng)理陳鵬主持,機關(guān)相關(guān)部門負責人、各事業(yè)部及二級單位經(jīng)理、總工程師等20余人參加了會議。會議通報了各事業(yè)部和二級單位4月份生產(chǎn)完成情況、質(zhì)量控制和安全文明管理情況,下達了各事業(yè)部和二級單位5月份生產(chǎn)計劃,傳達學習了武漢市安委會第四次擴大會議精神。各事業(yè)部、二級單位負責人分別就各自項4月份生產(chǎn)情況以及未完成計劃產(chǎn)值的原因進行了剖析,并對5月份計劃安排和保障措施做了匯報,公司各分管領(lǐng)導就抓好5月份生產(chǎn)安排對各事業(yè)部和二級單位提出了具體要求,對五一節(jié)假日期間生產(chǎn)安排及安全文明施工提出相關(guān)要求,對各事業(yè)部交叉施工存在的時間沖突做出了合理安排。會議號召各事業(yè)部、二級單位搶抓5月份生產(chǎn)最佳時機,搶晴戰(zhàn)雨,大干快仗,并正確處理好搶進度與保質(zhì)量、保安全的矛盾,確保進度、質(zhì)量、安全齊頭并進,為二季度能夠完成產(chǎn)值任務(wù)奠定堅實的基礎(chǔ)。
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根據(jù)集團公司經(jīng)濟工作會精神,通過企業(yè)安全生產(chǎn)標準化達標創(chuàng)建活動,推進施工現(xiàn)場安全文明施工標準化建設(shè),提高建設(shè)工地安全文明施工水平。公路事業(yè)部機場快速路及機場二通道九標兩項目部積極開展施工現(xiàn)場標準化建設(shè),全面落實集團公司各項安全文明施工規(guī)章制度,安全生產(chǎn)、文明施工嚴格管控。經(jīng)集團公司安全生產(chǎn)委員會、文明施工(環(huán)境)管理工作領(lǐng)導小組、嚴格評審考核,喜獲2016年度集團公司“安全文明施工示范項目”。公路事業(yè)部將以此為契機,不斷總結(jié)經(jīng)驗,努力創(chuàng)建更高質(zhì)量的安全文明施工現(xiàn)場,提高安全文明施工管理水平,提升路橋公司規(guī)范形象,努力創(chuàng)建省市安全文明示范項目。
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4月27日下午,按照集團統(tǒng)一部署,路橋公司在六樓會議室召開了安全生產(chǎn)宣貫會,會上傳達了市安委會2017年第四次擴大會精神。公司領(lǐng)導、機關(guān)各部門負責人、事業(yè)部、二級單位班子成員及各單位專職安全管理人員共40多人參會。會議由公司副總經(jīng)理陳鵬主持,陳總向大會傳達了省安委會全體擴大會議精神、全省安全生產(chǎn)工作座談會精神、市安委會關(guān)于2016年度和2017年度安全生產(chǎn)情況的通報、以及航發(fā)集團總經(jīng)理黃總的相關(guān)講話要求。 公司總經(jīng)理尹華鋒特別強調(diào),結(jié)合目前嚴峻的安全生產(chǎn)形勢,各級領(lǐng)導干部、各級管理人員要把安全生產(chǎn)工作放在首位、要有思路、有辦法,確保公司安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定。因此要求,首先要堅持“隱患即是事故”的理念,提高安全意識。將安全生產(chǎn)紅線意識貫徹我們工作的各方面和全過程,確保不發(fā)生任何安全事故。二要落實安全生產(chǎn)責任、權(quán)責清晰、分工明確、獎罰分明。隨著公司生產(chǎn)規(guī)模、產(chǎn)業(yè)拓展、安全生產(chǎn)形勢越來越嚴峻,要求愈來愈高。各級管理人員要切實增強責任意識,結(jié)合企業(yè)施工特點,層層分解安全權(quán)責。三要強化隱患排查治理力度,抓住特點、有針對性的管控。深入學習貫徹落實《中共中央、國務(wù)院關(guān)于推進安全生產(chǎn)領(lǐng)域改革發(fā)展的意見》,強化隱患排查治理力度,有針對性地制定預防措施,有針對性地開展排查、整改、治理。
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4月26-29日,路面公司經(jīng)理周銳、支部書記李偉、總工郭鵬等一行對雄楚項目部、T2項目部、利萬項目部進行綜合檢查。本次檢查主要將設(shè)備巡檢、安全文明、材料管理一并進行,重點對施工作業(yè)人員安全防護設(shè)施、施工區(qū)域安全警示標識、設(shè)備維護保養(yǎng)情況、施工現(xiàn)場是否有專職安全員巡視、路口是否有專人值守、對機械設(shè)備操作人員有無規(guī)范操作及對勞務(wù)人員是否有高溫作業(yè)交底等情況進行檢查。公司對所有檢查出的問題列出清單,并限期整改。 公司還對“五一”期間仍駐守在施工一線的員工帶來節(jié)日的慰問,鼓勵并表揚他們這種特別能吃苦,特別能戰(zhàn)斗的鐵軍精神,希望大家再接再厲,克服困難,干好工程,為建設(shè)“大武漢”作出積極貢獻!
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為加快推進機場快速路改線和機二s9標兩大項目的施工進度,保證兩個項目按期完工,4月29日上午,路橋公司董事長尹華鋒、黨委書記邢小東帶領(lǐng)公司領(lǐng)導班子一行,到兩大項目現(xiàn)場,組織召開了項目推進調(diào)度會。 會議由公司副總經(jīng)理陳鵬主持,兩大項目部負責人及專業(yè)分包負責人參加會議,項目部分別匯報了目前項目部施工節(jié)點計劃安排和保障措施,并對分包單位保質(zhì)保量,提高施工效率提出了具體要求。對于項目推進中存在的困難和需要公司領(lǐng)導來協(xié)調(diào)解決的問題,會議予以了一一指導。為保證措施的有效執(zhí)行和項目的動態(tài)監(jiān)控,會議指出,將每周在兩項目現(xiàn)場召開場調(diào)度會議。 對于保質(zhì)、保量、高效推進兩大項目進度,公司董事長尹華鋒提出三點要求:一是要增強時間觀念。項目時間非常緊迫,全體員工必須要樂于奉獻,勇于擔當,主動積極投身到項目建設(shè)中,確保按時保質(zhì)保量完成項目建設(shè)。二是要嚴肅員工考勤。“五一”期間,按照正常上下班時間進行考勤,全體員工要嚴格遵守作息時間,不得隨意遲到或曠工。三是公路事業(yè)部全體員工要全力以赴配合。公路事業(yè)部要強化項目統(tǒng)籌,明確班子責任分工,穩(wěn)定好施工隊伍,樹立強烈的責任意識和精品意識,各部門要全力以赴配合好工作,確保項目如期竣工,創(chuàng)造出精品工程。
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4月29日,湖北省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局對路達檢測公司進行2017年計量認證資質(zhì)復審,并順利通過現(xiàn)場評審工作。3月22日,路達檢測公司向湖北省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局提交申請書后,全體員工克服萬難,經(jīng)過一個多月的努力,仔細核對在冊登記的案卷目錄,逐步完善質(zhì)量管理體系,對儀器設(shè)備等硬件設(shè)備進行檢修。 當天早上8點30分, 2017年計量認證資質(zhì)復審現(xiàn)場評審工作正式拉開序幕。會上,副總工程師梅俊從公司歷史、公司概況、企業(yè)文化、業(yè)務(wù)范圍及成果、規(guī)劃發(fā)展等方面進行匯報,隨后,專家組一行查閱了質(zhì)量管理體系等內(nèi)業(yè)資料,對試驗檢測工作場所進行察看,便立即在現(xiàn)場開展了見證取樣、主體結(jié)構(gòu)、地基基礎(chǔ)等試驗實操。在末次會議中,專家組對檢查中存在的問題提出具體整改意見。會后,路達檢測公司立即召開專題會議,針對專家組提出的意見和建議逐條進行分析,并針對性的制訂出整改計劃和整改要求,分解落實到具體責任人,爭取早日完成檢測機構(gòu)計量認證資質(zhì)認定工作。
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5月2日,武漢市紀念建團95周年大會召開。市委副書記、政法委書記陳瑞峰出席會議并講話,強調(diào)全市廣大團員青年要傳承弘揚“五四”精神,積極投身“三化”大武漢建設(shè),在全面開啟復興大武漢的新征程中展現(xiàn)青春風采、作出青春貢獻。大會通報了第十屆“武漢青年五四獎?wù)隆保谑吲拔逅摹奔t旗團委,第十四批“五四”紅旗團支部(總支)和優(yōu)秀共青團員、優(yōu)秀共青團干部。會上,武漢市市政路橋有限公司公路工程事業(yè)部團支部榮獲2016年“武漢市五四紅旗團支部”榮譽稱號,并受到團市委的表彰。去年以來,在公司黨委的領(lǐng)導和上級團組織的指導下,公路事業(yè)部團組織深入學習黨的十八屆三中、四中、五中、六中全會和習近平總書記系列重要講話精神,貫徹落實中央黨的群團工作會議和團的十七屆五中全會精神,緊緊圍繞生產(chǎn)工作大局,不斷加強對廣大團員青年的思想引領(lǐng)和團的組織建設(shè),強化青年人才引導和培養(yǎng)工作,推進“幸福路橋”文化建設(shè),全面提升共青團工作水平,努力為廣大青年人才的成長成才創(chuàng)造良好的環(huán)境。事業(yè)部團支部將以此次表彰為契機,充分發(fā)揮團組織的職能作用,深入青年,貼近青年,真正成為黨聯(lián)系青年群眾的橋梁和紐帶,團結(jié)帶領(lǐng)廣大青年踐行社會主義核心價值觀,使共青團的工作邁上一個新的臺階。
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2017年5月3日,航發(fā)集團總經(jīng)理黃兆義,冒雨來到機場二通道九標施工現(xiàn)場,檢查項目實施情況。黃總與孝感市臨空經(jīng)濟區(qū)工委書記李明輝來到機場九標與孝漢大道連接處,洽談白水湖特大橋孝感拼寬段實施方案。孝天公路武漢段聯(lián)系著武漢、孝感兩市,橫跨東西湖、黃陂兩大區(qū)。原設(shè)計圖紙中沒有通往東西湖區(qū)的匝道,為了東西湖區(qū)與漢孝大道相接,提前做好機場周邊路網(wǎng)謀劃,航發(fā)集團市政路橋公司在沒有施工圖紙,沒有正式合同,沒有工程撥款的情況下,積極與東西湖和孝感方面聯(lián)系,預留與東西湖連接匝道,拓寬漢孝大道路段,為避免重復施工,早日實現(xiàn)機場二通道與東西湖和孝感互通踐行社會責任。
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5月4日上午,路橋公司隆重召開了2017年“五四”青年表彰暨第三屆青年職工技能比武大賽開幕儀式,對一年來在工作中表現(xiàn)突出的青年員工和對基層團建做出貢獻的團干予以了表彰,并正式啟動了2017年度“工匠精神造精品,路橋文化育人才”技術(shù)比武大賽。公司領(lǐng)導班子及來自各基層單位的青年代表、技術(shù)比武參賽人員共70余人參加本次活動。會上,公司團委副書記宋溪代表團委對2016年路橋公司團建工作總體情況進行了總結(jié),并以視頻展播的形式回顧了一年來團委活動的開展情況。在去年的工作中,涌現(xiàn)出了一批身先示范發(fā)揮了良好先鋒作用的優(yōu)秀團員、優(yōu)秀團干、優(yōu)秀團支部及青年之友,公司對他們進行了表彰。表彰大會后公司團委副書記宣布“工匠精神造精品,路橋文化育人才”2017年度青年職工技能比武大賽正式開幕,并對本次大賽的比試項目和賽程進行了宣講。今年是路橋公司第三屆青年職工技術(shù)比武大賽,技術(shù)比武是對廣大職工技能素質(zhì)的大檢閱,也是公司深入實施人才強企戰(zhàn)略的強力措施,經(jīng)過前兩年的成功舉辦,技術(shù)比武已經(jīng)逐漸成為路橋公司的品牌活動,選拔了一批批技術(shù)能手,培養(yǎng)了一批批崗位人才。今年技術(shù)比武以打磨工匠精神為主題,開設(shè)8個專業(yè)的技能比拼,分別是施工測量控制、質(zhì)量控制、試驗檢測、安全控制、成本控制、工程設(shè)備操作、財會、資料整理,旨在進一步提升公司員工的專業(yè)深度,助推公司精細化管理水平的不斷提升,打磨路橋工匠,鑄造百年精品工程。儀式結(jié)束時,...
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為狠抓工作作風,加強工作落實,近期,路橋公司黨委、紀委開展聯(lián)合行動,突擊檢查各二級單位工作紀律情況。 5月11日上午8:40,公司黨委書記邢小東,紀委書記、工會主席耿曉萍率領(lǐng)公司監(jiān)察審計部、安全環(huán)保部、工程質(zhì)量部及政治部,在不通知、不打招呼的情況下,突然來到下屬航興達工程有限公司,對公司員工在崗情況和現(xiàn)場生產(chǎn)情況進行了仔細檢查,對發(fā)現(xiàn)的問題予以了處理。 公司對下屬二級單位實行半年考核制,為加強對各二級單位的過程監(jiān)督,公司黨委、紀委不定期組織檢查組,開展突擊檢查行動,防止基層單位“庸、懶、散”作風苗頭出現(xiàn),確保上下一心,狠抓工作落實,順利完成年度目標任務(wù)。
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為滿足公司管理的人才需求,路橋公司黨委于近期籌劃開展了2017年度中層干部公開競聘活動,本次中層干部公開競聘面向全公司公開選拔團委副書記、項目生產(chǎn)經(jīng)理、項目總工程師3個職務(wù),為進一步彰顯公司不拘一格,崇尚人才的用人理念,本次競聘對于是否為黨員、在本單位工作工齡等條件進一步放寬了限制,并要求各基層黨支部廣泛宣傳動員,截至報名日期截止,公司黨委共收到來自公司各單位、各崗位的51名青年職工的報名表。 根據(jù)公司《干部選拔任用管理條例》規(guī)定,為保證競聘的公開、公平、公正,本次競聘筆試試卷聘請了外部專業(yè)老師出題、密封,面試評委全部聘請外單位專家面試考核,競聘過程嚴格遵循了資格審查、筆試、面試、組織考察、黨委會討論、公示、任前談話等環(huán)節(jié),充分體現(xiàn)公平公正、程序規(guī)范、嚴謹細致的用人原則。通過本次競聘,共有三名同志得到提拔,其中兩名獲得提拔的同志皆為進入公司時間不長,但專業(yè)基礎(chǔ)雄厚,個人能力表現(xiàn)優(yōu)秀的青年人才,通過本次競聘表現(xiàn)出了優(yōu)秀的業(yè)務(wù)水平。遵循大膽用人,慎重考察的原則,公司對本次提拔的干部全部采用一年期聘用制,考核合格方可轉(zhuǎn)正。 近年來,隨著路橋公司不斷快速發(fā)展,對人才的數(shù)量和質(zhì)量需求越來越高,公司黨委通過搭建公開競聘的平臺,比真才,賽實能,大膽選用優(yōu)秀年輕干部,逐漸將干部公開競聘打造成為具有公信力,服務(wù)企業(yè)發(fā)展需要,促進干部人才隊伍建設(shè)的黨建品牌活...
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近期,航興達公司借力專業(yè)信息軟件技術(shù)公司,針對我司行業(yè)企業(yè)特點開發(fā)了一套適合大宗材料及設(shè)備配件的材料管理軟件,于4月底正式上線,在小材料及設(shè)備配件的管理中試點應用。經(jīng)過半個多月的試點,此款軟件能及時收集有關(guān)材料的各項數(shù)據(jù)信息,便于進行對比分析,更加系統(tǒng)、準確清晰地反映出材料價格波動情況、實際使用及損耗情況,更好地與財務(wù)系統(tǒng)進行銜接,為航興達的成本核算工作及盤存工作帶來了極大的便利,下一步我司將逐步將該管理軟件推廣應用到大宗材料的管理,實現(xiàn)材料的規(guī)范化、精細化管理。結(jié)合年初我司制定的《關(guān)于設(shè)備配件、勞保用品采購領(lǐng)用的規(guī)定》及《大宗材料管理辦法》,將逐步取代人為盤點設(shè)備配件及勞保用品工作和規(guī)范、完善大宗材料及易耗材料的管理程序。
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為充分調(diào)動全體施工人員積極性,確保機場快速路改線工程9月底順利完工,5月19日,路橋公司公路工程事業(yè)部召開機場改線項目“百日攻堅”誓師大會,航發(fā)集團公司總經(jīng)理助理劉志勇,管理公司副總經(jīng)理徐晏林,路橋公司總經(jīng)理尹華鋒、黨委書記邢小東、副總經(jīng)理陳鵬及各參建單位負責人參加誓師大會。大會上,項目經(jīng)理葉浩羿宣布了機場快速路改線工程主要節(jié)點計劃、保障措施及節(jié)點考核獎懲辦法,公路工程事業(yè)部經(jīng)理安進新率領(lǐng)事業(yè)部作為代表,向集團及公司領(lǐng)導表決心,亮信心,并帶領(lǐng)事業(yè)部施工管理人員代表進行集體宣誓,誓要眾志成城,萬眾一心,只爭朝夕搶工期,精心組織造精品,保證在120天內(nèi)圓滿完成機場改線項目建設(shè)任務(wù)。分包隊伍代表也向大會匯報了完成任務(wù)的組織措施和決心。隨后公路事業(yè)部黨支部書記黃勤儉帶領(lǐng)事業(yè)部全體黨員,佩戴黨徽,高舉黨旗,以黨的名義,宣誓必定爭做表率,吃苦在前、沖鋒在前、攻堅在前,凝心聚力戰(zhàn)百日,拼博趕超贏目標。此次誓師大會群情激昂,有效激發(fā)了事業(yè)部全體干部職工的責任感和緊迫感,積極性和信心,營造了大干快上的熱烈氛圍,為項目部全面掀起生產(chǎn)高潮,順利實現(xiàn)完工目標奠定良好精神基礎(chǔ)。
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5月19日,路達檢測公司開展員工座談會暨導師帶徒簽訂儀式,公司總經(jīng)理匡羅飛主持會議。會上,新分配來5名員工積極暢談了近期在工作、生活中的種種體會及所遇到的困惑,與會人員對他們提出的問題給予答復。自五月初開始,路達公司黨支部以“生活·思想·職業(yè)規(guī)劃”為主題,采取談心、項目走訪、問卷等方式,密切關(guān)注員工思想動態(tài),促使其盡早融入團隊。此次導師帶徒從技術(shù)質(zhì)量、試驗檢測、安全設(shè)備、黨建宣傳等方面制定培養(yǎng)方案,帶教時間為期半年,責任導師根據(jù)工作實際,制定有針對性的培養(yǎng)目標、措施、要求及計劃,促進青年人才成長成長,為公司可持續(xù)發(fā)展提供人才保障。
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為加快培養(yǎng)高素質(zhì)、高技能試驗檢測人才隊伍,進一步深入開展技能振興專項活動,營造尊重技能人才的良好氛圍。5月21日下午2點,路橋公司在六樓會議室組織開展了試驗檢測專業(yè)知識培訓,所屬各二級單位、事業(yè)部的試驗員、質(zhì)檢員共30余人參與培訓。本次培訓邀請華中科技大學碩士生導師李國衛(wèi)教授主講,李教授結(jié)合行業(yè)特點,對水泥、混凝土、瀝青、瀝青混合料的主要性能及試驗進行深入講解,根據(jù)不同的參數(shù)進行現(xiàn)場提問,有效的加深了員工對試驗檢測知識的理解。本次培訓由路達檢測公司承辦,培訓結(jié)束后,公司總工程師強調(diào),要以此次學習為契機,扎實充電,深入掌握所授內(nèi)容;利用學習平臺,相互交流,共同進步;將所學知識進行歸納總結(jié),做到學以致用,在實際工作中,真正做到數(shù)據(jù)準確、結(jié)論公正、管理科學、服務(wù)至上。
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5月19日,路達檢測公司開展員工座談會暨導師帶徒簽訂儀式,公司總經(jīng)理匡羅飛主持會議。會上,新分配來5名員工積極暢談了近期在工作、生活中的種種體會及所遇到的困惑,與會人員對他們提出的問題給予答復。自五月初開始,路達公司黨支部以“生活·思想·職業(yè)規(guī)劃”為主題,采取談心、項目走訪、問卷等方式,密切關(guān)注員工思想動態(tài),促使其盡早融入團隊。此次導師帶徒從技術(shù)質(zhì)量、試驗檢測、安全設(shè)備、黨建宣傳等方面制定培養(yǎng)方案,帶教時間為期半年,責任導師根據(jù)工作實際,制定有針對性的培養(yǎng)目標、措施、要求及計劃,促進青年人才成長成長,為公司可持續(xù)發(fā)展提供人才保障。
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無聲的文字,有聲的朗讀。5月18日,路達檢測公司開展了《青音路達·閱讀人生》朗讀會,以讀書的名義相約,捧起書籍,讓書香溢滿路達。本次朗讀會邀請全體黨員,以個人成長、情感體驗與背景故事相結(jié)合的方式,選用精美的文字,用最平實的情感讀出文字背后的價值,讓在座的每位員工在這樣的“讀”與“聽“中找尋到自己的詩和遠方。朗讀會后,各位黨員紛紛表示,以朗讀的方式讓快節(jié)奏的“我們”能夠慢下來,好好的感悟生活,帶來傳統(tǒng)文化的價值回歸。
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為充分調(diào)動全體施工人員積極性,確保機場快速路改線工程9月底順利完工,5月19日,路橋公司公路工程事業(yè)部召開機場改線項目“百日攻堅”誓師大會,航發(fā)集團公司總經(jīng)理助理劉志勇,管理公司副總經(jīng)理徐晏林,路橋公司總經(jīng)理尹華鋒、黨委書記邢小東、副總經(jīng)理陳鵬及各參建單位負責人參加誓師大會。大會上,項目經(jīng)理葉浩羿宣布了機場快速路改線工程主要節(jié)點計劃、保障措施及節(jié)點考核獎懲辦法,公路工程事業(yè)部經(jīng)理安進新率領(lǐng)事業(yè)部作為代表,向集團及公司領(lǐng)導表決心,亮信心,并帶領(lǐng)事業(yè)部施工管理人員代表進行集體宣誓,誓要眾志成城,萬眾一心,只爭朝夕搶工期,精心組織造精品,保證在120天內(nèi)圓滿完成機場改線項目建設(shè)任務(wù)。分包隊伍代表也向大會匯報了完成任務(wù)的組織措施和決心。隨后公路事業(yè)部黨支部書記黃勤儉帶領(lǐng)事業(yè)部全體黨員,佩戴黨徽,高舉黨旗,以黨的名義,宣誓必定爭做表率,吃苦在前、沖鋒在前、攻堅在前,凝心聚力戰(zhàn)百日,拼博趕超贏目標。此次誓師大會群情激昂,有效激發(fā)了事業(yè)部全體干部職工的責任感和緊迫感,積極性和信心,營造了大干快上的熱烈氛圍,為項目部全面掀起生產(chǎn)高潮,順利實現(xiàn)完工目標奠定良好精神基礎(chǔ)。
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為滿足公司管理的人才需求,路橋公司黨委于近期籌劃開展了2017年度中層干部公開競聘活動,本次中層干部公開競聘面向全公司公開選拔團委副書記、項目生產(chǎn)經(jīng)理、項目總工程師3個職務(wù),為進一步彰顯公司不拘一格,崇尚人才的用人理念,本次競聘對于是否為黨員、在本單位工作工齡等條件進一步放寬了限制,并要求各基層黨支部廣泛宣傳動員,截至報名日期截止,公司黨委共收到來自公司各單位、各崗位的51名青年職工的報名表。 根據(jù)公司《干部選拔任用管理條例》規(guī)定,為保證競聘的公開、公平、公正,本次競聘筆試試卷聘請了外部專業(yè)老師出題、密封,面試評委全部聘請外單位專家面試考核,競聘過程嚴格遵循了資格審查、筆試、面試、組織考察、黨委會討論、公示、任前談話等環(huán)節(jié),充分體現(xiàn)公平公正、程序規(guī)范、嚴謹細致的用人原則。通過本次競聘,共有三名同志得到提拔,其中兩名獲得提拔的同志皆為進入公司時間不長,但專業(yè)基礎(chǔ)雄厚,個人能力表現(xiàn)優(yōu)秀的青年人才,通過本次競聘表現(xiàn)出了優(yōu)秀的業(yè)務(wù)水平。遵循大膽用人,慎重考察的原則,公司對本次提拔的干部全部采用一年期聘用制,考核合格方可轉(zhuǎn)正。 近年來,隨著路橋公司不斷快速發(fā)展,對人才的數(shù)量和質(zhì)量需求越來越高,公司黨委通過搭建公開競聘的平臺,比真才,賽實能,大膽選用優(yōu)秀年輕干部,逐漸將干部公開競聘打造成為具有公信力,服務(wù)企業(yè)發(fā)展需要,促進干部人才隊伍建設(shè)的黨建品牌活...
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法務(wù)系統(tǒng)作為一項基礎(chǔ)性的后臺工作,在公司發(fā)展過程中起到維護公司合法權(quán)益的作用。為提高公司合同管理人員的法律風險防范意識,5月12日上午9:00,路橋公司在公司六樓會議室組織開展了以經(jīng)濟合同法為核心的法務(wù)知識專題培訓,所屬各二級單位及事業(yè)部負責人、項目經(jīng)理、施工員、資料員、預結(jié)算人員、材料員及財務(wù)人員等60余人參與培訓。 本次培訓邀請公司法律顧問王菁律師主講,王律師結(jié)合現(xiàn)場施工涉及的相關(guān)問題,有針對性的設(shè)置了案例探討環(huán)節(jié),如:轉(zhuǎn)包法律糾紛問題、掛靠法律糾紛問題、違法分包法律糾紛等案例,通過案例分析、探討,會場氣氛活躍,大家都積極思考,踴躍發(fā)言。通過本次培訓,有效的加深了公司各關(guān)鍵崗位員工對法務(wù)知識的理解,為今后在工作中切實有效的提高法律風險防范意識提供保障。本次培訓由公司結(jié)算法律部舉辦,培訓結(jié)束后,公司總經(jīng)濟師強調(diào),本次培訓理論性、針對性都很強,要求參訓人員認真對照工作實踐,進一步學習、領(lǐng)悟培訓知識,嚴控法律風險點,規(guī)范合同檔案與專用章管理,進而不斷加強法律風險防范意識及業(yè)務(wù)操作能力,進一步推動公司法務(wù)工作躍上新臺階。 王律師正在進行案例講解 參會人員認真聽見,做筆記
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5月13日,陽光正好,微風徐徐,為了感謝那些為路橋公司的工程建設(shè)而駐扎在施工一線的青年職工們,外埠事業(yè)部與市政事業(yè)部聯(lián)手開展了“青春華彩,激情釋放”的五四主題活動。外埠事業(yè)部和市政事業(yè)部下屬各項目部20多名職工參與了此次活動,在兩大事業(yè)部團支部組織下,到后官湖濕地公園游玩及自助燒烤。此次活動,在外埠事業(yè)部書記劉博文的帶領(lǐng)下,大家在騎車游湖中交心談心,在草坪上開展團隊小活動,益智團體小游戲等,在釋放職工們工作壓力,放松心情的同時營造了一股和諧團結(jié)的氛圍,最后的自助燒烤更是將活動氛圍推向高潮,大家都十分積極的爭著當主烤官,展示自己的廚藝,在歡樂與美食中度過了令人難忘的半天。此次活動得到了公司領(lǐng)導與兩大事業(yè)部領(lǐng)導的大力支持,表達了公司對事業(yè)部青年職工們的關(guān)注與關(guān)懷,同時激勵他們以更加飽滿的激情投入到今年的生產(chǎn)熱潮當中,活動的開展組織,也獲得了青年職工們的一致贊揚。
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為狠抓工作作風,加強工作落實,近期,路橋公司黨委、紀委開展聯(lián)合行動,突擊檢查各二級單位工作紀律情況。 5月11日上午8:40,公司黨委書記邢小東,紀委書記、工會主席耿曉萍率領(lǐng)公司監(jiān)察審計部、安全環(huán)保部、工程質(zhì)量部及政治部,在不通知、不打招呼的情況下,突然來到下屬航興達工程有限公司,對公司員工在崗情況和現(xiàn)場生產(chǎn)情況進行了仔細檢查,對發(fā)現(xiàn)的問題予以了處理。 公司對下屬二級單位實行半年考核制,為加強對各二級單位的過程監(jiān)督,公司黨委、紀委不定期組織檢查組,開展突擊檢查行動,防止基層單位“庸、懶、散”作風苗頭出現(xiàn),確保上下一心,狠抓工作落實,順利完成年度目標任務(wù)。
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5月4日上午,路橋公司隆重召開了2017年“五四”青年表彰暨第三屆青年職工技能比武大賽開幕儀式,對一年來在工作中表現(xiàn)突出的青年員工和對基層團建做出貢獻的團干予以了表彰,并正式啟動了2017年度“工匠精神造精品,路橋文化育人才”技術(shù)比武大賽。公司領(lǐng)導班子及來自各基層單位的青年代表、技術(shù)比武參賽人員共70余人參加本次活動。會上,公司團委副書記宋溪代表團委對2016年路橋公司團建工作總體情況進行了總結(jié),并以視頻展播的形式回顧了一年來團委活動的開展情況。在去年的工作中,涌現(xiàn)出了一批身先示范發(fā)揮了良好先鋒作用的優(yōu)秀團員、優(yōu)秀團干、優(yōu)秀團支部及青年之友,公司對他們進行了表彰。表彰大會后公司團委副書記宣布“工匠精神造精品,路橋文化育人才”2017年度青年職工技能比武大賽正式開幕,并對本次大賽的比試項目和賽程進行了宣講。今年是路橋公司第三屆青年職工技術(shù)比武大賽,技術(shù)比武是對廣大職工技能素質(zhì)的大檢閱,也是公司深入實施人才強企戰(zhàn)略的強力措施,經(jīng)過前兩年的成功舉辦,技術(shù)比武已經(jīng)逐漸成為路橋公司的品牌活動,選拔了一批批技術(shù)能手,培養(yǎng)了一批批崗位人才。今年技術(shù)比武以打磨工匠精神為主題,開設(shè)8個專業(yè)的技能比拼,分別是施工測量控制、質(zhì)量控制、試驗檢測、安全控制、成本控制、工程設(shè)備操作、財會、資料整理,旨在進一步提升公司員工的專業(yè)深度,助推公司精細化管理水平的不斷提升,打磨路橋工匠,鑄造百年精品工程。儀式結(jié)束時,...
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根據(jù)公司年度培訓計劃,為增強公司關(guān)鍵崗位人員的審計風險防范意識,提升相關(guān)崗位員工審計業(yè)務(wù)知識水平,促進各崗位員工依法依制規(guī)范履行崗位職責。5月9日下午2:30,路橋公司在公司六樓會議室組織開展了審計全過程業(yè)務(wù)知識培訓,公司各二級單位及事業(yè)部負責人、項目經(jīng)理、施工員、資料員、預結(jié)算人員、材料員及財務(wù)人員等60余人參與培訓。本次培訓邀請了市政集團工程結(jié)算中心副主任劉和平主講,劉主任針對集團審計重點及增值稅下的合同策劃進行了詳細講解,即貼合企業(yè)實際,又深入淺出,讓參訓人員受益匪淺,長達兩個半小時的培訓,會場座無虛席,同志們皆認真聽講,做筆記。通過本次培訓,有效提升了公司各關(guān)鍵崗位員工的法治意識和依法審計能力,使大家開拓了視野,認清了形勢,加深了對相關(guān)政策法律法規(guī)運用的理解。本次培訓有公司結(jié)算法律部舉辦,培訓結(jié)束后,公司總經(jīng)濟師強調(diào),本次培訓理論性、針對性和可操作性都很強,要求參訓人員認真對照工作實踐,進一步學習、消化、運用培訓知識,不斷提高審計風險防控意識和公司內(nèi)控管理規(guī)范化水平。
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5月9日下午,路橋公司董事長、總經(jīng)理尹華鋒、總經(jīng)濟師李立巖、總會計師朱愛華、董事會秘書、工程管理中心主任劉莎、人事部部長高蕾在路橋公司總經(jīng)理助理、路面公司經(jīng)理周銳、支部書記李偉、副經(jīng)理童琦、路面公司副經(jīng)理、利萬項目部常務(wù)副經(jīng)理柯濟的陪同下,到利萬項目部視察、指導工作。尹總經(jīng)理一行到利萬項目路面施工現(xiàn)場查看了施工進展情況,聽取了項目部常務(wù)副經(jīng)理柯濟對施工進度、質(zhì)量控制、安全文明施工、成本控制方面的匯報。相關(guān)領(lǐng)導對項目部目前的工作,提出指導性意見和建議。公司董事長、總經(jīng)理尹華鋒對項目目前整體進展表示肯定,希望項目全體員工繼續(xù)堅守崗位,完成最后沖刺。路面公司全體領(lǐng)導班子及利萬項目部全體員工表示,一定按照公司領(lǐng)導提出的要求和指示,全面完成公司下達的生產(chǎn)任務(wù)。
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