為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道,大力吸納企業(yè)發(fā)展急需的各類(lèi)優(yōu)秀人才,武漢市市政路橋有限公司現(xiàn)面向社會(huì)和公司范圍內(nèi)公開(kāi)招聘(選拔)工程管理中心材料管理副主任1名、項(xiàng)目管理副主任1名,技術(shù)質(zhì)量部副部長(zhǎng)1名,現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下:
1、招聘(選拔)條件
(一)基本條件
1.遵守國(guó)家法律法規(guī),思想品德端正,有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;
2.具備履行崗位職責(zé)所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和職業(yè)資格;
3.具備報(bào)考職位所需的相關(guān)工作經(jīng)歷,組織協(xié)調(diào)溝通能力較強(qiáng),實(shí)際工作業(yè)績(jī)較為突出;
4.具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件,年齡一般在45周歲以下(1973年1月1日以后出生);
5.年收入不低于15萬(wàn)。
(二)具體條件
? 1.工程管理中心材料管理副主任
(1)具有本科及以上學(xué)歷,工程管理、材料學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
(2)具有工程師及以上職稱(chēng),或同等效力執(zhí)業(yè)資格;
(3)具有10年及以上現(xiàn)場(chǎng)施工經(jīng)驗(yàn),且具有6年左右管理工作經(jīng)驗(yàn);
(4)了解行業(yè)中所需材料的價(jià)格及市場(chǎng)變化情況,熟悉項(xiàng)目材料、設(shè)備管理流程,有應(yīng)對(duì)工程審計(jì)的豐富經(jīng)驗(yàn);
(5)具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、計(jì)劃能力、執(zhí)行能力、分析判斷能力;
(6)特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷、職稱(chēng)條件。
? 2.工程管理中心項(xiàng)目管理副主任
(1)具有本科及以上學(xué)歷,工程類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);
(2)具有工程師及以上職稱(chēng),或同等效力執(zhí)業(yè)資格;
(3)具有10年及以上現(xiàn)場(chǎng)施工經(jīng)驗(yàn),且具有6年左右統(tǒng)籌多個(gè)項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn);
(4)熟悉國(guó)家、地區(qū)工程項(xiàng)目管理相關(guān)法律法規(guī),精通工程項(xiàng)目管理理論、實(shí)務(wù)及流程,能夠科學(xué)地統(tǒng)籌編排產(chǎn)值計(jì)劃;
(5)了解國(guó)家招投標(biāo)法律法規(guī),熟悉招投標(biāo)程序和流程;
(6)具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、計(jì)劃能力、執(zhí)行能力、分析判斷能力;
(7)特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷、職稱(chēng)條件。
?3.技術(shù)質(zhì)量部副部長(zhǎng)
(1)具有本科及以上學(xué)歷,工程類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);
(2)具有工程師及以上職稱(chēng),或同等效力執(zhí)業(yè)資格;
(3)具有5年及以上市政、公路施工技術(shù)管理工作經(jīng)驗(yàn);
(4)熟悉土建工程相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,熟悉施工、驗(yàn)收規(guī)范及工程資料的建立及整理收集,熟悉施工現(xiàn)場(chǎng)工作流程、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和施工工藝、工序,能夠深入施工現(xiàn)場(chǎng),把握質(zhì)量控制要點(diǎn);
(5)具備獨(dú)立編制施工方案的能力,能夠?qū)彶槭┕そM織設(shè)計(jì)、專(zhuān)項(xiàng)方案的合理性、針對(duì)性、可操作性;
(6)特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷、職稱(chēng)條件。
二、招聘(選拔)程序
(一)報(bào)名
外部應(yīng)聘者可登錄前程無(wú)憂(yōu)、智聯(lián)招聘搜索:武漢市市政路橋有限公司,到招聘相應(yīng)崗位下投遞簡(jiǎn)歷。
公司內(nèi)部應(yīng)聘者請(qǐng)直接到公司政治部報(bào)名。
報(bào)名截止時(shí)間為8月15日。
(二)考試
考試分為筆試和面試,時(shí)間暫定為8月中旬,按筆試、面試的步驟進(jìn)行,具體時(shí)間另行確定。
筆試主要考核應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和文字能力,考試時(shí)長(zhǎng)120分鐘。
面試采取評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)的方式分專(zhuān)業(yè)組進(jìn)行。
考試結(jié)束后一周內(nèi)在公司微信公眾平臺(tái)公布筆試和面試成績(jī)。
(三)考察
考試總成績(jī)按照筆試、面試4:6的權(quán)重進(jìn)行綜合評(píng)分??偝煽?jī)前3名確定為考察對(duì)象。
8月下旬,考察組對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉等方面進(jìn)行綜合考察。
(四)公示及任命
根據(jù)考察意見(jiàn)擇優(yōu)確定擬任人選,按照干部任用條例規(guī)定進(jìn)行公示,公示通過(guò)后予以聘用。
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